Meeskonnatöö ei tähenda ainult koos töötamist, vaid oskust mõista üksteise mõtteid, reaktsioone ja käitumist ka pingelistes olukordades.
Sageli ei teki probleemid mitte töö sisust, vaid suhtlemisest, ootustest ja emotsioonidest.
Üks halvasti öeldud lause või vale toon võib mõjutada kogu meeskonna õhkkonda.
Siit leiad praktilised artiklid, mis aitavad mõista, kuidas inimeste mõtteviis ja hoiak mõjutavad koostööd ning kuidas luua tugevam, toetavam ja paremini toimiv meeskond.
Kui soovid neid teemasid oma meeskonnas teadlikumalt arendada, tutvu ka “Positiivsem Mina” enesejuhtimise koolitusega.
Tutvu ka Positiivsem Mina koolitusega.
Koolitus muutub päriselt kasulikuks siis kui tekib dialoog Koolituse alguses kohanetakse ruumiga, koolitajaga ja olukorraga. Kuulatakse.Tehakse märkmeid.Samm-sammult liigutakse lähemale hetkele, kus hakkavad tekkima seosed. Ja