Hea koostöö algab sellest, et inimesed tunnevad end üksteisega mugavalt.
Mänguline tiimikogemus aitab inimestel töörollidest korraks välja tulla, üksteist uue pilguga märgata ja päriselt koos tegutseda.
See ei ole klassikaline koolitus ega lihtsalt lõbus ajaviide.
See on juhitud ühine kogemus, kus inimesed suhtlevad, naeravad, lahendavad ülesandeid ja õpivad üksteist paremini tundma.
Igaüks saab osaleda talle sobival viisil.
Ühine tegevus aitab pingel kaduda ja suhtlusel avaneda.
Koos tegutsemine loob kontakti, mida tavapärases tööpäevas alati ei teki.
Uued töötajad on tulnud meeskonda. Erinevad osakonnad puutuvad kokku peamiselt tööülesannete kaudu. Igapäevane suhtlus toimub koosolekutel, kirjades ja sõnumites.
Töö saab tehtud, kuid inimeste vahel ei pruugi veel olla tekkinud vaba ja loomulikku kontakti.
Seda ei saa käsu peale luua.
Küll aga saab luua olukorra, kus inimesed saavad üksteisega suhelda väljaspool tavapäraseid töörolle. Just siin aitab ühine mänguline kogemus.
Ühine tegevus aitab uutel ja senistel töötajatel üksteisega loomulikult tuttavaks saada.
Mänguline kogemus toob kokku inimesed, kes suhtlevad tavapärases tööpäevas peamiselt ülesannete kaudu.
Pärast kiiret või pingelist tööperioodi aitab ühine tegevus korraks tavapärasest rütmist välja tulla.
Mänguline programm loob päeva ühise osa, milles saavad osaleda erineva tausta, vanuse ja rolliga inimesed.
01
Programm algab tegevustega, millega on kerge liituda ja mis aitavad esialgsel pingel kaduda.
02
Meeskonnad saavad mängulised ülesanded, mille lahendamiseks tuleb suhelda, märgata erinevaid tugevusi ja teha valikuid koos.
03
Programmi lõpuks on inimestel olemas midagi, mida nad on ühiselt läbi teinud ja mille juurde saab ka järgmisel tööpäeval tagasi tulla.
Mänguline tiimiüritus ei lahenda ühe päevaga kõiki koostööprobleeme.
Küll aga võib see anda inimestele võimaluse näha üksteist väljaspool tavapäraseid töörolle ning luua kontakti, millele on hiljem lihtsam toetuda.
3 - 4 tundi
12 - 90 inimest
Teie kontor või muu koht
Eesti ja inglise keel